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心理計量特性的報告:1. Construct validity(建構效度)：包括convergent validity(收斂效度)和discriminant validity(區辨效度)。使用Pearson & Spearman統計方法。2. Criterion validity(效標關聯效度)：包括concurrent validity(同時效度)和predictive validity(預測效度)。使用regression統計方法。
對不起!以上寫法有誤，discriminant validity的另外一個英文名詞是divergent validity，中文翻譯應為"發散效度"，非"區辨效度"。
心理計量特性的報告:
回覆刪除1. Construct validity(建構效度)：包括convergent validity(收斂效度)和discriminant validity(區辨效度)。使用Pearson & Spearman統計方法。
2. Criterion validity(效標關聯效度)：包括concurrent validity(同時效度)和predictive validity(預測效度)。使用regression統計方法。
對不起!
回覆刪除以上寫法有誤，discriminant validity的另外一個英文名詞是divergent validity，中文翻譯應為"發散效度"，非"區辨效度"。